DIVISIÓN DEL DERECHO

DIVISIÓN DEL DERECHO

Todo el derecho se divide en tres partes, las cuales incluyen las subdimensiones mencionadas anteriormente:

El derecho público: este es el que tiene el objetivo de regular los vínculos entre los individuos, personas físicas, y también a las entidades privadas con los distintos órganos del poder público.

Aquí se encuentra el derecho constitucional que es una rama del derecho público, por el cual se definen mediante el estudio y análisis a las leyes que definen la norma de un Estado.

También se encuentra el derecho procesal, que es la rama destinada a la aplicación de las normas del derecho. El derecho internacional para regular la conducta de los estados. El derecho penal para determinar qué conductas son las consideradas delictivas. Y el derecho administrativo que tiene el objetivo de la administración pública.

El derecho privado: regula las relaciones jurídicas entre las personal, es decir entre agentes que no son de carácter público, sino que están en igualdad de condiciones. Como por ejemplo el derecho civil que abarca las actividades cotidianas, cuestiones familiares, también conflictos sobre la propiedad.

Abarca también al derecho mercantil que es la rama dedicada exclusivamente a cuestiones de organización y explotación comercial, regula sobre las actividades del mercado, el intercambio directo o indirecto de bienes, servicios que prestan productores, y debe garantizar también apoyo legal a los consumidores.

Por último comprende también al derecho internacional privado, el cual se especializa en reglamentar a los individuos que entablan relaciones internacionales.

El derecho social: es el conjunto de normas jurídicas que son instauradas a favor de individuos socialmente débiles, con el objeto de lograr su convivencia en otras clases sociales, dentro de un marco vigente. Por ejemplo el derecho laboral, que pretende garantizar condiciones dignas para realizar el equilibrio dentro de las relaciones laborales, entre el empleado y el empleador. Aquí juegan un papel importante los derechos del trabajador, la prevención social y los derechos sindicales.

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