DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL
Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo
el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los
diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano. A diferencia de
lo que sucede con muchos otros conjuntos de leyes, el derecho laboral podría
decirse que no cuenta con una base anteriormente consuetudinaria o establecida
en torno a costumbre previas ya que surge como resultado de las demandas de los
trabajadores y obreros recién entre los siglos XIX y XX.
El derecho laboral tiene como objetivo principal
establecer y organizar todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que se
puedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión pueda
desarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan
en ella: el trabajador y el empleador. Sin embargo, uno de los principales
elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad para el
trabajador ya que el mismo se encuentra en una posición de minoridad frente a
su empleador.
La justicia laboral se interesa por asegurar al
trabajador (aunque no solamente a él) que se cumplan y respeten sus derechos
tales como vacaciones pagas, licencias, cantidad de horas a trabajar, el
establecimiento de un salario mínimo que puede ir ajustándose en caso de ser
necesario, asignaciones familiares, previsión social, condiciones de higiene y
de seguridad laboral, etc.
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